法政大学経営大学院イノベーションマネジメント研究科の安藤敏也教授の授業の中で、 著者である、本間浩輔先生のお話を聞きました。 １on1ミーティングの話を聞きとても興味が湧いていました。

ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法 アクアでも是非店舗や組織内での社員のスキルアップを図り コミュニケーションを高めるのに取り入れたいと考えて、

2017年度版4月1日発刊のアクア社員手帳「アクアバイブル」にそのページを加えました。

その参考書的な本が出版されたと知り、アマゾンで、直ぐポチっ❣️しました。

【ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法】 第17期、2017年度　株式会社アクア  新卒社員の入社は、全社で36名となりました。

大学より3名、専門学校より25名、高等学校より8名を迎えました。

新たな取り組みとして、今期よりトレーナーとトレーニーの交換日記を始めました。 とても、効果的に機能し始めました。

社員の可能性、「情熱と才能を解き放つ！」なんて素敵な言葉でしょう。

私が、常日頃社員スタッフの皆さんに伝えている事は、 「貴方の可能性は無限！です。

絶対に貴方なら出来ますよ！ 　最適化を常に目指しましょう。そう信じて私は諦めないでコツコツ努力してきました！」です。

今はまだ手探り状態ですが、これからの機会を重ねて通して、 アクア流儀の1on1プログラムを育てて参ります。

どうぞよろしくお願い致します。 本間浩輔先生、ありがとうございます。

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安藤敏也先生略歴http://www.im.i.hosei.ac.jp/IMHP/MenuGroup2/Data_Kyoin/AndouToshiya.htm

法政大学ビジネススクール http://www.im.i.hosei.ac.jp/