チーム(店舗、グループ、組織)内のメンバーがともに理解しあい、力を合わせて協力し合える様に腹を割ってトコトン話し合う「場」を作る為に、開催します。

▼第15期入社式、経営計画発表会(2015年4月1日開催の様子)

仕事から手を離して、共に働く仲間同志が、其々の個性を理解しながら、個の長所、短所を認め合い知ろうとする事から始めます。

それぞれの個性に興味を持ち、受け入れる事、認め合う事、関心を持つ事、理解し合って協力する為に開催します。

一つのテーマについて、全員で掘り下げていきます。それぞれが勝手にバラバラな私語はしないルールです。

そうする事で店舗力を高めて、チームワークを築いて行きます。

参加者全員が一つのテーマに集中して、価値観を共有する事でそれぞれの個性を受け入れます。

興味深い時間の共有を通して、チームの結束力を構成させて高めます。

第一回フードさいたま新都心店の「オフコン」を本日開催致します。

とても、楽しみです。

勤務スタッフがほぼ全員出席すると聞きました。

是非、参加する以上、全員でその趣旨を理解して楽しんで下さいね。

私も参加します！とても楽しみです。

お客様各位様

本日グルメコートさいたま新都心店の閉店時間を20時とさせていただき、社内研修とさせて頂きます。大変ご迷惑をおかけ致しますが、ご理解の程よろしくお願い致します。